Ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết. Một số bạn “đồng nghề” hỏi mình gợi ý cuốn sách để “khai chữ” đầu năm
Và cuốn “7 bí quyết chạm đỉnh cao nghề nhân sự” là gợi ý của mình
Mình nhận cuốn sách này khi mới xuất bản trong những ngày cuối năm vô cùng bận rộn, thế nhưng đã kịp đọc xong trong khoảng thời gian rất ngắn bởi có lẽ nó quá cuốn hút với mình.
Đọc sách mà như đọc những lời sẻ chia, tâm tình của những người anh chị trong nghề đi trước chỉ bảo tận tình lại cho những người em. Cuốn sách dễ đọc cũng bởi một phần mình thấy bản thân được soi chiếu và học hỏi rất nhiều điều – những thông điệp quý giá mà mình có thể vận dụng vào ngay trong hành trình làm nghề HR.
7 bí quyết tương ứng 7 chương sách, bắt đầu từ bí quyết “Tư duy đúng về nghề”, ở chương này có nhiều điều mình tâm đắc từ tư duy làm việc với lãnh đạo, tư duy quản trị hệ thống đến tư duy về đỉnh nghề nhân sự.
Trước đây, mình vẫn luôn tự hỏi “Đỉnh cao nghề HR là như thế nào?” Có phải là khi đảm nhiệm thành công ở vị trí cao về HR trong những tổ chức lớn? “Đỉnh cao” mà mình băn khoăn thuần tuý chỉ ở góc độ đúng “nghĩa đen”, tuy nhiên ở cuốn sách này đưa ra cách tiếp cận về đỉnh cao trong lĩnh vực nhân sự là một quá trình phát triển và trưởng thành không chỉ ở mặt kiến thức mà còn ở mặt tư duy, tâm hồn. Đó là sự tôn trọng và học hỏi từ những người đi trước, đặt mục tiêu và kế hoạch để đạt được thành công, biến ý tưởng thành hành động thực tế.
Ngẫm thấy đúng, mình gặp rất nhiều Anh chị em cùng nghề có cùng quan điểm học hỏi liên tục nhằm trang bị những kiến thức chuẩn, không những chỉ trong lĩnh vực HR mà còn mở rộng các kiến thức quản trị khác nhằm kiến tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao cho tổ chức. Và những câu chuyện mà chúng mình quan tâm hơn là việc ứng dụng các kiến thức đã học vào việc vận hành của tổ chức thế nào. Học nhiều mà không ứng dụng, không hành động thì cũng không tạo hiệu quả. Vì vậy, bí quyết khác được nêu trong cuốn sách về việc sẵn sàng hành động như sự thức tỉnh với bản thân trong việc mạnh dạn ứng dụng, sáng tạo và thay đổi. “Đường xa vạn dặm bắt đầu từ một bước chân”, chỉ có hành động mới giúp chúng ta thành công, mang lại giá trị cho tổ chức.
Ba chương cuối của cuốn sách có lẽ là ba bí quyết mình ấn tượng nhất, đó là những chia sẻ về trí tuệ cảm xúc, tinh thần phụng sự cống hiến và sự ham học hỏi – những điều rất cần thiết cho người làm HR với những đặc thù riêng về nghề khi luôn kết nối làm việc với con người trong xã hội với nhiều sự đổi thay hiện nay.
Mình tin rằng có nhiều anh chị em trong nghề, ngoài những băn khoăn, vướng mắc về chuyên môn công việc, phần nhiều trong đó là những trăn trở về giải quyết xung đột nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực. Hay như trong thế giới nhiều biến động, công nghệ đang dần trở nên vô cùng thông minh, thân thiện và ngày càng chiếm ưu thế trên thị trường lao động thì những ứng biến của người làm HR làm sao để tối ưu lợi ích công nghệ mang lại cũng là nội dung được quan tâm, và phần nào những bí quyết này sẽ hữu ích và là những gợi ý để những người làm HR nâng tầm công việc và giá trị bản thân.
Một trong những lý do mình yêu mến cuốn sách là bởi được viết bởi 2 tác giả mình nể phục – chị Hồng Duyên và chị Phan Anh – hai người giảng viên tận tâm trong các chương trình học về HR mình tham gia và cũng là những người chị lớn, luôn sẵn sàng đồng hành sẻ chia kiến thức, kinh nghiệm.
Nếu bạn cần chọn một cuốn sách tìm hiểu thêm về nghề HR, hoặc bạn đang làm HR như mình thì đây là cuốn sách rất thú vị để tâm tình cùng bạn ngày đầu năm mới, tiếp thêm động lực thêm yêu nghề và quan trọng có thể bỏ túi ngay những bí quyết để phát triển vững vàng với nghề HR.